在日常工作上,其實員工跟老板處于合作利益關(guān)系,但是時常也是對立狀態(tài),因此在很多事情上,員工和老板的立場不一樣.對于員工和老板都會有那些對立狀態(tài)呢,今天小周為大家解析一下.

1.關(guān)于理想與未來發(fā)展

員工:如果我的理想很好,未來發(fā)展有清晰的道路我就去當老板了,還在你公司打工?

老板:如果每個員工能有這種境界而且都在我公司為我打工,我的公司還愁什么發(fā)展不快,還愁什么進步不快.

2.關(guān)于工資和公平

員工:我趕的比牛多,拿的比農(nóng)民工還少,我今年已經(jīng)趕了快一年了,該給我漲工資了吧.

老板:你趕的還是那點活,有創(chuàng)新出來什么嗎?有給公司新加了什么利益,如果你在公司值5000我還能給你開2000嗎?難道我不珍惜人才嗎?

員工:對于公平,這件事是那個同事趕的,我們的分工不一樣.

老板:我不管你們是誰趕的我要的是結(jié)果,你們是團隊,這樣是推理多詞

3.關(guān)于嘴皮子活

員工:領(lǐng)導輕巧呀,光動嘴不動手,你們發(fā)話我們趕活

老板:領(lǐng)導在的時候好好趕,哄好領(lǐng)導拿工資,一天一天有一天,上班的時候看點快下班了吧.