“以前來學校招聘的企業(yè)都‘呼呼’的，今年明顯少了很多。 ”本市一所高校就業(yè)辦老師直觀表達了今年的就業(yè)境況。記者近日走訪本市幾所高校發(fā)現(xiàn)，到學校直接招聘的企業(yè)數(shù)量至少縮減了三成。
經(jīng)濟危機陰影仍在
還有不到1個月，2013年大學畢業(yè)生即將離校。“往年到這時候，每天上、下午平均各有一家企業(yè)來學校招人，但是今年來招人的企業(yè)比較少。 ”遼寧師范大學大學生就業(yè)指導中心副主任張爽說，盡管是師范院校，但該校有六成以上非師范專業(yè)，這部分就業(yè)完全依靠市場調(diào)節(jié)。每年這個季節(jié)應該是企業(yè)來校招工的旺季，但今年進校企業(yè)的數(shù)量縮減了至少三成。
大連海事大學學生就業(yè)指導中心主任石麗紅介紹，2008年出現(xiàn)了經(jīng)濟危機的趨向，2009年專家認定經(jīng)濟危機開始，至今都未有明顯復蘇的跡象。在危機中，受到?jīng)_擊最明顯的就是航運經(jīng)濟。
“校長公關”拉企業(yè)來招工
面對就業(yè)難題，各學校開出了自己應對策略，其中“校長公關”成為高校提升就業(yè)的重要辦法。
過去，學校在就業(yè)方面一般是被動等招工企業(yè)來的。“2008年之前，學校不需要走出校園，企業(yè)會主動進校園。當時就業(yè)中心只有3名老師。”石麗紅說，從經(jīng)濟危機開始，面對企業(yè)的招工收窄現(xiàn)狀，學校選擇走出去。石麗紅以自己為例，全年有200天在出差，到各地和企業(yè)面談。
近年開始，學校校長、黨委書記也開始親自到各地走市場，以穩(wěn)定高端企業(yè)的招工意向。遼師有近四成的師范專業(yè)，為穩(wěn)定這部分學生就業(yè)，該校也開始了“校長公關”的辦法，由學校“一把手”向職能單位做工作。
特例
名牌專業(yè)不愁就業(yè)
盡管就業(yè)大環(huán)境不樂觀，但各大高校的名牌專業(yè)仍是供不應求。大連交通大學的車輛工程等軌道交通相關專業(yè)是東北地區(qū)高校中獨有的，就業(yè)形勢歷年較好。該校招生與就業(yè)處主任李研介紹，去年的11月份，這部分專業(yè)的學生都已經(jīng)落實就業(yè)。除了鐵路局、幾大火車制造企業(yè)之外，近兩年各地新增的地鐵公司也是主要的招工單位。