崗位職責(zé)：
1、入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動(dòng)手續(xù)辦理
2、人員檔案紙板和電子檔案管理
3、勞動(dòng)合同簽訂和管理
4、社保和公積金新增、減少、轉(zhuǎn)移、繳費(fèi)等手續(xù)辦理
5、基礎(chǔ)崗位招聘
6、入職培訓(xùn)
7、考勤核定和管理
任職資格：
1．本科及以上學(xué)歷，有3年以上中大型生產(chǎn)制造企業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2．熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等方面的法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛時(shí)間得能力；
3．良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4．具備國(guó)家一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師等證書者優(yōu)先。